Lavoro Dipendente

Premi di produttività e welfare aziendale 2016: chiarimenti dell’Agenzia

L'Agenzia delle Entrate con Circolare del 15 giugno 2016 n. 28 illustra le novità introdotte dalla legge di stabilità con riferimento alla tassazione dei redditi di lavoro dipendente. Oltre alla reintroduzione, a regime, dell'imposta sostitutiva del 10% sui premi di risultato, prevista anche dalle precedenti misure agevolative (prorogate fino al 2014), la circolare chiarisce e delinea le condizioni ed i presupposti per la conversione di detti premi di risultato in beni e servizi detassati, di cui ai commi 2 e 3 dell'articolo 51 del TUIR.

Vengono analizzate infine le modifiche apportate all'articolo 51 del TUIR in materia di fringe benefit, quali misure volte allo sviluppo del welfare aziendale, ed i relativi effetti sul piano fiscale.

Indice della Circolare:

PREMESSA
1. TASSAZIONE AGEVOLATA DEI PREMI DI RISULTATO E DELLE SOMME DERIVANTI DALLA PARTECIPAZIONE AGLI UTILI
1.1. Ambito soggettivo di applicazione dell'agevolazione
1.1.1. Il settore privato
1.1.2. I dipendenti interessati
1.2. Ambito oggettivo: le retribuzioni agevolabili
1.3 Il presupposto della contrattazione collettiva
1.4. Ammontare dei premi agevolabili
1. 5. Applicazione dell'imposta sostitutiva del 10 per cento

2. BENI E SERVIZI (BENEFIT) NON SOGGETTI A TASSAZIONE
2.1 Opere e servizi aventi finalità di educazione, istruzione, ricreazione, assistenza sociale e sanitaria o culto – articolo 51, co. 2, lettera f)
2.2 Somme, prestazioni e servizi di educazione e istruzione, nonché per la frequenza di ludoteche e centri estivi e per borse di studio – articolo 51, co. 2, lettera f-bis).
2.3 Somme e prestazioni per servizi di assistenza ai familiari anziani o non autosufficienti – articolo 51, co. 2, lettera f-ter)
2.4 Corresponsione di benefit mediante titoli di legittimazione
2.5. Le deroghe dell'articolo 6 del Decreto
2.5.1: I voucher emessi per più beni, prestazioni o servizi
2.5.2 Buoni pasto

3 BENI E SERVIZI (BENEFIT) EROGATI IN SOSTITUZIONE DI PREMI
3.1 Ambito applicativo
3.2 Benefit di cui all'articolo 51, comma 2, del TUIR

4. MODALITÀ DI APPLICAZIONE DELL'AGEVOLAZIONE
4.1 Adempimenti del sostituto d'imposta e del dipendente

5. EFFICACIA TEMPORALE DELLE NUOVE DISPOSIZIONI

Allegati:

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